LA EMPRESA FAMILIAR EN RETAIL
Nuestro Retail Insights advisor Laureano Turienzo analiza los resultados de un informe de KPMG sobre las empresas familiares:
He trabajado durante tres años como director de una empresa familiar dentro del retail, PERFUMERÍA JULIA(una de las principales empresas de la distribución selectiva de cosmética, perfumería y belleza en general,)y conozco bastante bien las ventajas y desventajas de trabajar en una empresa familiar.
Cuando uno piensa en la economía española, o en la economía mundial, por alguna razón se le viene a la cabeza la típica imagen de un consejo de administración nutrido de directivos que entran, salen y vienen de lugares inconexos entre sí, sin ningún tipo de lazos sanguíneos. Pero sucede, que la inmensa mayoría de empresas son de carácter local y familiar.
Déjenme que les aporte unos datos:
ESPAÑA
1- El 85% de las empresas en España son empresas de carácter familiar. En total 2.8 millones de empresas
2- Emplean a 2.8 millones de personas
3- Generan el 70% del PIB español
4- La fotografía generacional sería:
*65% de estas empresas son de primera generación
*25% son de segunda generación
*9% son de tercera generación
*1% son de cuarta generación
UNIÓN EUROPEA
1-El 60 % de las empresas en UE son empresas de carácter familiar. En total 17 millones de empresas
2- Emplean a 100 millones de personas
3- Son el 25% de las 100 primeras empresas de la UE
EEUU
1- El 80 % de las empresas son de carácter familiar
2- Generan el 50% del empleo
Dentro del mundo del retail, en España tenemos grandes empresas como EL CORTE INGLÉS, INDITEX, TOUS, MERCADONA (la principal cadena de distribución de España. La segunda distribuidora comercial con mayor tasa de crecimiento a nivel mundial, tan sólo por detrás Wal Mart), …ETC
Hoy vamos a analizar el nuevo estudio que publicó hace un tres meses KPMG: Barómetro Europeo de la Empresa Familiar
http://www.kpmg.com/ES/es/ActualidadyNovedades/ArticulosyPublicaciones/Documents/barometro-europeo-empresa-familiar-2015.pdf
El principal titular del informe es que las empresas familiares aumentan facturación y empleo. Y los principales datos a destacar de este informe son:
1- El 56% de las empresas familiares españolas han aumentado su facturación en el último semestre de 2014
2- Un 46% de las empresas que participan en el informe afirma haber incrementado su plantilla, respecto al 25% de hace un año.
3- Dos de cada tres empresas familiares tienen perspectivas de crecimiento económico para el primer semestre del año 2015, aunque les preocupa la disminución en la rentabilidad.
4- Si antes el principal problema de las empresas familiares era el acceso a la financiación ahora ha dejado de ser un problema; pasando a ser el principal problema ahora la disminución de la rentabilidad
5- Tres de cada cuatro empresas esperan realizar inversiones próximamente, sobre todo en la actividad principal de la empresa, seguido de inversiones en internacionalización y en diversificación
6-Las empresas familiares demandan una reducción de los impuestos, una legislación laboral más sencilla, mayor simplicidad en la normativa fiscal y una reducción de la burocracia administrativa
Aparte, en todos los estudios que he leído sobre las empresas familiares (algo que me interesa mucho, pues como os comento, fui director tres años de una empresa familiar líder en su sector), lo que les interesa es su imagen y reputación, el conocimiento del sector, el conocimiento del sector, la marca, el servicio postventa, el acceso a nuevos mercados y el lanzamiento de nuevos productos.
La empresa familiar es el pulmón del retail español, y por tanto todos los profesionales deberíamos conocer perfectamente la idiosincrasia de esta tipología de empresa
http://www.pwc.es/es_ES/es/publicaciones/gestion-empresarial/assets/encuesta-empresa-familiar-2014.pdf
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