El Corte Ingles ha vendido un 10% de su autocartera por mil millones de euros a un fondo catarí. Este fondo pertenece al jeque Hamad Bin Jassim Bin Jaber Al Thani miembro de la familia real de Qatar. Con estos mil millones El Corte Inglés podrá afrontar sus anunciados planes de expansión a otros mercados.
Leer noticia publicada hoy en EL PAIS y otros medios:
http://economia.elpais.com/economia/2015/07/13/actualidad/1436801866_446008.html
El Corte Inglés se ha liado con el gigante del comercio chileno Ripley como cabeza de puente para su crecimiento en Latinoamérica, comenzando con aperturas en Chile y Colombia.
En la última edición de Hoy es Marketing que organiza la escuela de negocios ESIC, se premiaron a EL CORTE INGLES y a COCA COLA con un nuevo premio: 50 años del Marketing, que viene a reconocer la buena trayectoria haciendo marketing de las empresas.
Florencio Lasaga ha sido nombrado presidente de la fundación Ramón Areces. Lasaña llegó al consejo de El Corte Inglés en 1969 y al patronato de la fundación desde su constitución.
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Las hijas del que fuera presidente de El Corte Inglés, D. Isidoro Álvarez, se incorporan al patronato de la enseña, y también al consejo de administración del propio El Corte Inglés.
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Artículo de Carlos Marina, colaborador habitual del Retail Institute, sobre las últimas tendencias en Recursos Humanos.
ALGO SE MUEVE EN RECURSOS HUMANOS
En las últimas semanas han coincidido dos informaciones, cuya coincidencia en el tiempo, constituye, en mi opinión, algo más que una mera casualidad. En las presentaciones de resultados de 2014 de Inditex y Mercadona, se ha destacado en los medios de comunicación la magnitud de los incentivos dedicados a motivar a sus empleados que estas dos grandes empresas españolas tienen previsto dotar en sus cuentas de resultados.
El presidente de EL CORTE INGLÉS D. Dimas Gimen hizo entrega de los diplomas acreditativos a los empleados de El Corte Inglés que atendieron al Programa Superior de Retail Management en la prestigiosa escuela de negocios ESIC Business& Marketing School.
El Corte Inglés cambió su sistema de incentivos el año pasado y ahora sus empleados ganan un 28% de media más
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