LA REVOLUCIÓN EN LOS HÁBITOS DE COMPRA
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Artículo de LAUREANO TURIENZO Retail Institute's Insights Advisor
La personalización es uno de los puntos clave en las tiendas del futuro, como ya adelanté en mi artículo:
Si acudimos al diccionario nos encontramos con que personalizar consiste en adaptar algo al gusto o necesidades del usuario. Una definición sencilla sobre la que debería vertebrarse toda la estrategia del retail. Un cliente, una oferta. Otro cliente, otra oferta distinta. En conclusión, la atomización del retail. Lo singular venciendo a lo plural. La pulverización de lo general.… De eso va el retail del futuro.
Y para ello, se precisa algo fundamental: información. Las marcas y los retailers tienen que acceder a la mayor información posible de sus clientes. Ya hemos superado, o deberíamos haber superado, los modelos tradicionalistas basados en segmentaciones demográficas no muy complejas, y deberemos pasar a unos modelos donde se analice profundamente los comportamientos sociales, las pulsiones consumistas y su intrahistoria. Modelos donde se estudie microscópicamente las interacciones sociales en las redes, donde se sea capaz de observar, con una mirada nueva, los comportamientos de una misma persona en escenarios online y offline.
En resumen: una visión 360 grados del cliente.
Omnichanel, el internet de las cosas, la realidad aumentada en las tiendas, la micro demografía, tiendas menguando taumatúrgicamente hasta encajarse en la pantalla de un teléfono inteligente…, en definitiva, la búsqueda de la personalización.
Amazon o Netflix han apostado por la hiperpersonalizazión: ofrecen una experiencia verdaderamente única para cada cliente. Por ello son los líderes. Los hay más baratos o de igual precio, pero ellos aportan algo más. Recuerden, es sencillo, el retail se resuelve en una frase: O ERES MÁS BARATO O ERES DIFERENTE.
En esta batalla, uno tiene la sensación de que el mundo digital está ganando al mundo físico de las tiendas. Y la razón es que, en el mundo digital, es mucho más fácil recolectar datos de comportamiento de los consumidores. Un retailer, o una marca, en el mundo digital pueden saber milimétricamente qué buscó un determinado cliente , cuánto tiempo y cómo investigó sobre un producto, por dónde anduvo (navegó)…etc
Por ello, en el mundo futuro donde la personalización será clave, el mundo digital tendrá más ventaja que el mundo físico de las tiendas, a la hora de recolectar información, por lo que las propuestas omnichanel se hacen vitales.
Las tiendas deben reinventarse, “digitalizarse”. Todo aquel retail que no invierta lo suficiente, o que no saque a relucir su talento, en sus estructuras omnichanel, lo pasará muy mal. Y es fundamental que los clientes interactúen con los retailers a través de diferentes canales sin llegar a ser intrusivo. Esta es la clave: no ser intrusivo. Un consejo, repasen todas sus estrategias de Churn rate, y lleguen a sus clientes perdidos, o dormidos, a través de estrategias de personalización, no de simple mercadería de precios (sobre esto escribiré en las próximas semanas).
La personalización es la clave. O mejor dicho, la hiperpersonalización y por eso me gusta Amazon, y me gusta Starbucks, o Macy´s , o Tesco, Staples, Nordstrom, Home Depot, Wal-Mart, Target, Zappos, Westfield, Sephora, Amazon, Kohl’s, Sears, VF Corp., McDonald’s, Lowe’s , Visa…etc etc. Si juntásemos lo mejor de cada uno, nos encontraríamos con un retailer que sabría de cada uno de sus clientes:
Un retailer que no tendrá dudas de cuándo te ingresan tu nómina; que sabrá si tu pelo tiene problemas de caspa o caída y créeme que te ofrecerá el nuevo producto capilar de su marca blanca; un retailer que puede sospechar tu nivel medio cultural y tu tendencia política, o que nunca se olvida de cuáles son tus días favoritos para comprar ( y por supuesto tendrán ese día una oferta especialmente diseñada para ti), y quien sabe …. Quizá cuando llegue la Navidad te ofrecerá un gran descuento en tu limpia-platas preferido si compras marisco… . Y tú te preguntarás, sonriendo, cómo es posible que haya una oferta tan fantástica, y tan… ¿cómo decirlo?… “Tan mía”
Laureano Turienzo
Artículo de Laureano Turienzo Retail Institute Insights Advisor
Los retailers ya se están preparando para la mejor época del año, en cuanto a ventas. Y este año, se prevé que será la mejor campaña de Navidad de los últimos ocho años. Se estima que al menos las ventas subirán un 5% respecto a 2015,
Todo comenzará con el 'black friday' y continuará con el Cyber Monday, dos fechas implantadas ya en nuestra geografía emocional y consumista asimiladas no hace muchos años de los mercados anglosajones. Fechas sobre las cuales tengo mis serias dudas de que sean tan excelentes para el incremento del consumo. Pero ya hablaré de ello en otro artículo.
Lo que me interesa ahora, a unas fechas del comienzo de la época más importante para el retail es analizar los movimientos que están haciendo a nivel mundial los principales retailers.
En España vemos que básicamente el movimiento principal que se está viendo en las empresas del retail es una previsión de incremento de las plantillas. Se habla en general, para la economía española en una navidad record de contrataciones (las predicciones van de 300.000 a 400.000 nuevos empleos para la campaña; incluso se habla que se superen los dos dígitos en cuanto a contrataciones comparadas en el mismo período de año). Vemos como ECI ha anunciado que contratará 8.500 nuevos empleados; Amazon, 1000; Carrefour, 6.000; Toys´R´us, 1.700… etc . Pero poco más.
Sin embargo, fuera se están produciendo algunos movimientos muy interesantes desde el punto de vista estratégico.
Artículo de Laureano Turienzo Retail Institute Insights Advisor
La Asociación Nacional Norteamericana del retail , eligió hace unos meses a las personas más relevantes en el sector en 2015. Me gustaría hablar de alguno de ellos, ya que les sigo hace tiempo,
Se trata de 5 personas que han innovado el mundo del retail, cada uno en su justa proporción. Personas con un talento descomunal y que todo profesional del retail debería fijarse en ellos.
"no te preocupes por escoger cosas. Lo haremos por ti'.
Stitch Fix, una de las empresa más interesantes que han surguido en el retail mundial en los últimos años, desde mi punto de vista. Y Katrina Lake tiene mucha culpa del éxito de Stitch Fix. Se trata de una start up creada hace unos 5 años y que ahora factura más de 250 millones de dólares, con unos 4.400 empleados , de los cuales 2.800 trabajan como estilistas .
Stitch Fix fue pensado para captar a personas que no disfrutan de las compras, o que simplemente no tienen tiempo para ir a una tienda física, o que no le gusta el concepto general de la compra de ropa a través de internet.
El modelo de negocio es el siguiente: los usuarios comienzan rellenando un perfil de estilo en una página web. Los estilistas y el algorismo de la página web de Stitch Fix, seleccionan una suerte de cinco prendas y accesorios que se ajustan al gusto, presupuesto y estilo de vida de cada cliente.
Esto es una tendencia que se va a dar cada vez más en el retail: "no te preocupes por escoger cosas. Lo haremos por ti'.
Me gusta el modelo de negocio de Stitch Fix porque van más allá de un algoritmo escondido en las tripas de un ordenador o un dispositivo móvil, sino que lo combinan con el juicio humano de su amplio equipo de estilistas ,la mayoría de los cuales trabajan a distancia, y utilizan una interfaz donde pueden ver toda la información que la empresa tiene sobre un cliente: medidas, preferencias, deseo de asumir riesgos, opiniones sobre precios…etc. Los estilistas usan la interfaz para ver comentarios sobre trajes anteriores que han probado dichos clientes.
Es muy interesante esta combinación de trabajo entre el algoritmo (basado en información dada por un cliente y en su histórico, propone una serie de prendas), y el estilista, el cual propone por regla general propuestas más creativas (el ser humano siempre podrá leer mejor la intrahistoria de una información aportada por un cliente). La máquina tiene una memoria infinita y el ser humano una creatividad infinita.
¿Alguien dijo que la máquina era incompatible y robaría los empleos al ser humano?
http://www.forbes.com/video/4921617938001/
Ayer día 4 de Noviembre inciamos la 3ª edición del PSRM Programa Superior de Retail Marketing en Madrid. Este programa especializado en el sector minorista se imparte los viernes y sábados en las aulas de ESIC Executive en la calle Arturo Soria, 161.
La recepción de estos dos primeros días de programa por parte de los alumnos ha sido excepcional. Hemos podido concocer y debatir cuales son los desafíos actuales del sector minorista en el mundo, y con mayor profundidad en España; en estos dos días hemos realizado un profundo análisis del shopper actual, sus diversos perfiles, sus motivaciones y hábitos de compra
En próximas sesiones podremos ir más allá y conocer que herramientas están disponibles para poder ofrecer propuestas atractivas a los nuevos shoppers, que les haga elegir nuestro establecimiento con preferencia y, si es posible, recomendarlo a otros shoppers.
Os incluyo una foto de los alumnos de este Programa Superior
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